目前分類:職場上該助注意的事~促進你成長! (20)

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如何不造口業? 兩舌、惡口、綺語、妄語。

 

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核心競爭力

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要先學會「managing yourself」(自我管理),再來才能「managing team」(管理團隊),之後才能談「managing business」(商業操作)。修身、齊家、治國、平天下

 

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有個年輕人到公司應聘會計,這位剛剛本科畢業的大學生在面試時就遭到拒絕,因為他實在太年輕了。

 

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我一直覺得,職位大小不是決定工作意義大小的因素,關鍵是要看你的態度。一位勇於任事的小弟,他為工作所創造的價值並不比一位大老闆差。 

   

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看人看優點,對事不對人

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聰明說話35招

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白領族:指一般薪水階級,就是上班族,也指管理階層的人

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4個心理學概念,成為職場人際高手
 

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自信心對於業務人員絕對也是基本的配備之一,但是這也是業務人員消耗最快的一個東西,因此就會有很多人研究出一些增加業務人員自信心的方法,以下是我認為較常被拿來歌頌的其中五個︰

一.自我激勵增加自信

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推銷,就是要能打動顧客的心。(轉載)

推銷,就是要能打動顧客的心。

3大定律、4要、5技能、6大忌、7招化解及不要問的9個問題)

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趙政岷/頂尖業務員八大成功心法


趙政岷

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電話行銷專員先學會銷售自己才能 學會銷售產品銷售,只有先銷售自己,才能銷售你的產品,如果你首先已讓人有距離、害怕,讓人不想和你交談, 讓人對你反感,讓人討厭你,你如何能銷售你的產品?

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語調是電銷員要成為達人,最微妙也是最難學的技巧。語調指的是:頓挫輕重、抑揚緩急兩者組合。語調訓練是口語表達訓練的重點和難點。歌蒂博伊今天就稍微談談這兩個組合因素:
 

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「粗心」和「太有自信」,不常是同一件事嗎?

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世事難預料,對人要更好--每個人都有潛在的危險,每個人也都有他的潛力與運氣

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頭銜愈高,愈有禮
確實,愈成功的企業家,在禮貌上嚴以律己的程度,反而愈讓人吃驚。像亞都麗緻集團總裁嚴長壽,他寫紙條交辦部屬工作,從來都用「請您」開頭,平時極少疾言厲色。即使訓斥,語氣都非常和緩。

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從教育展轉到職場
教育是因;職場的落實是果

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如何做好一個業務員~~

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時代快速的變遷,社會不斷的進步,但我們下一代的競爭力,卻沒有以等比的方式成長,留在他們身上的,盡是一些令你 嗤之以鼻 的想法、錯誤的價值觀、好逸惡勞 的態度   不勞而獲 的念頭。

 

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